工资的博客

作为企业主和雇主，你需要了解劳工部(DOL)、劳动法等等。要记住的信息太多了。另外，你可能会有问题。具体来说，你可能会问，劳工部是做什么的?而且，你可能想知道DOL的法律如何影响你[…]

您的员工是否因个人原因使用公司自有或租用的车辆?如果是，你需要知道如何处理报告个人使用公司汽车的工资和税收目的。

如果你想为员工提供新的福利，你可以考虑偿还雇主的学生贷款。这项福利本身并不新鲜，但由于《关爱法案》和《统一拨款法案》，它得到了免税改造。

在某些时候，你可能会发现自己在寻找一个新员工。但是在你找到一个完美的候选人之前，你需要了解更多关于发布职位空缺的信息。继续往下读，了解在向外界宣传一个空缺职位时应该做什么和不该做什么[……]

由于直接存款是最受员工欢迎的支付方式，你可能会在某个时候决定加入这一潮流。但如果你以前从未通过直接存款的方式支付员工工资，你可能会对设置过程有一些问题。为了确保您的直接存款准备滚动，学习如何设置[…]

如果你看过最近的W-4表格(即2020年及之后的表格)，你就知道美国国税局取消了个人津贴。但是，一些州仍然在州的W-4表格中使用个人津贴。

这里有一个有趣的雇主小谜题:一名员工在一周内已经工作了40个小时，但他却得到了一天的假期工资。那个员工有加班费吗?要回答这个问题，你需要知道假期工资和同一周加班的规定。

如果你通过职业介绍所雇佣了员工，或者与其他雇主分享了你的员工，你很可能是一个联合雇主。如果你是一个联合雇主，你需要了解联合雇佣。

作为雇主，你需要遵守一些法律来保护你的员工和公司。其中一些法律属于“劳动法”这一类别，各州的情况各不相同。内华达州有一套独特的法律。如果你是内华达州的雇主，是时候了解一下……